不動産PMBM業界企業の各情報(年収･福利厚生等)
不動産PMBM業界企業の各情報(年収･福利厚生等)
三井不動産ビルマネジメント
給与モデル（賞与年二回）
固定給制 月給20万2000円(2007年4月大卒初任給実績)
※各種手当別途支給/時間外・深夜勤務・休日勤務・住宅・家族
600万円（28歳・既婚：月額固定給29万8000円＋賞与＋時間外手当※家族・住宅手当含）
820万円（37歳課長・既婚・2子：月額固定給45万円＋賞与※家族・住宅手当含）
・３０歳まで社宅に住める（月２万）
・本体の縛りがゆるく、グループ内は対等である。
・本体が業界最大手であり安泰、「三井」のネームバリューがある。
・クラブ・サークルが社内にある。国内旅費補助制度。
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・土日以外が休日、夜勤の可能性がある。
・７つの必須資格がある。
第一ビルディング
給与モデル（賞与年間5ヶ月変動なし）
30歳 係長 600万
35歳 副課長 700万
40歳 課長 1000万
住宅補助－単身者：既婚者に７―15万相当の社宅貸与（管理職も含め、定年まで１割負担）
つまり、上記金額に100万以上上乗せした金額が実質的な給与
・副課長までは余程問題がない限りそろって昇進
・順調にいけば40半ばで副部長（1100～1200万）
・退職一時金1500～2000万＋企業年金月10万×12年間＝1200万
・管理物件の8割以上が第一生命の物件（第一生命が安泰な限り経営上の不安なし）
・またーりが信条の会社、残業も同業界の中では少ない（月平均20～30時間）
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・役員、社長以下おもな部長は第一生命出向者（プロパー取締在※部長待遇昇進あり）
・人事・収益・財務すべてが第一生命の管理下 （成果、実力主義を求める人は失望）
・全国転勤がある。
野村ビルマネジメント（技術系がメイン）
【月収例】28歳 既婚者（子供2人）／月給30万1500円
【年収例】大卒プロパーはもっと高いかも？
28歳／年収450万円（諸手当含む）
33歳／年収550～（600）万円（諸手当含む）※経験・家族構成等により異なる。
（39歳課長／年収720万円）
社員→副主任－賞与年間８０万
主任－賞与年間１４０万（主任から極端にあがる）
主事補－年収660万
主事（課長職有り）
・野村系企業で安定
・昼食手当
・独身寮完備
・宿直の翌日は休み、このため週３日休みの可能性（週休２日の仕事には戻れないw）
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・ＰＭ志望でも最初はビルメン現場からスタート
・責任者になるまで週１回宿直（9：00～翌9：00－0：00～7：00仮眠）※文系はなし
・週休２日ローテーション
東京海上日動ファシリティーズ
【年収例】
主任 500万円
課長代理 650万円
課長 700万円
（40歳－800万円）
ザイマックス
31-33、マネージャー、900万
・マネージャー未満は残業代全部つく
・退職金あり
・マネージャーまでは年功序列
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・福利厚生なし
・リクルート体質
・使える一握りのみ業界１と言われる年収を手にする事ができる。
・見切りが早くダメだと財閥系にはありえない扱いを受ける事がある。
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