就職ランキング 年収・ボーナス・ブラック・就職偏差値等

就職ランキング【トップ】へ

定期昇給は、あらかじめ定められた賃金表に従って毎年定期的に各人の賃金を上げることをいう。

22歳　　210,000円 23歳　　215,000円 24歳　　220,000円

これの一年で上がる割合、5000円をさすのが定期昇給。

これの昇給の基準はさまざまで従業員の年齢、勤続年 数、能力、成果、貢献度に応じて行う。

一方ベースアップ(base up。和製英語。ベアともいう。)とは経済成長や物価上昇などを考慮して従業員全体の賃金水準を上げ、賃金表そのものを変更すること。

　例えば、賃金表（年齢給）を下記のように変更する場合、昨年22歳だった人の賃金(210000円)は下記のような理由により、23歳で218000円となり、8,000円賃金が上がることがわかる。

昨年度　　　　　　　　　　　　　　　　　　今年度

22歳　　210,000円 23歳　　215,000円 24歳　　220,000円	⇒	22歳　　213,000円 23歳　　218,000円 24歳　　223,000円
定期昇給　　：210,000円→215,000円で5,000円 ベースアップ：215,000円→218,000円で3,000円

※ベースアップも、定期昇給も共に労働基準法上義務付けられているものではない。
就職ランキング【トップ】へ